Transparente, faire Vergütungssysteme –
Basis für Gewinnung und Bindung Ihrer Mitarbeiter

Eine wichtige Grundlage der Arbeitgeberattraktivität ist ein leistungsfähiges Vergütungssystem, das im Branchenvergleich wettbewerbsfähig ist, eine faire Struktur ermöglicht und den Mitarbeitern eine glaubwürdige Entgelttransparenz verschafft. So erreichen Sie eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Nutzen Sie  meine Expertise, mit belastbaren und maßgeschneiderten Lösungen für Ihr Unternehmen ein modernes und effizientes Vergütungsmanagement zu entwickeln:

Mein Leistungsangebot umfasst alle wichtigen Aspekte der Vergütung:

• Bedarfsermittlung und Ausarbeitung einer Vergütungsstrategie
• Systematische Analyse Ihrer Vergütungsstruktur & Design eines modernen Stellenbewertungssystems als Basis für alle personalwirtschaftlich relevanten Instrumente und Systeme
• Definition einer Struktur, die es Ihnen erlaubt, an Gehaltsbenchmarks teilzunehmen und Ihre Vergütung zum Markt zu vergleichen
• Durchführung von Vergütungsbenchmarks, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Abstimmung mit dem Management und den Mitbestimmungsgremien
• Entwicklung von systemischen Grundlagen zur Berücksichtigung der Marktgehälter im Rahmen von Gehaltsrunden
• Auswahl geeigneter Dienstleister, Partner, Systeme und Ressourcen